Formation « De l’interculturalité dans l’intergénérationnel »
Objectifs de la formation Renforcer les pratiques d’échange et de solidarité intergénérationnelles et interculturelles.
Renforcer les capacités de décentration, de compréhension du cadre de référence de l’autre et de négociation, principalement à partir de l’analyse de situations (chocs culturels ou incidents critiques).
Contenu Introduction aux concepts de culture, multiculturel et multiculturalité, interculturel et interculturalité, zones sensibles (images guides, archaïsmes, contentieux historiques, et refoulements), choc culturel (cf. Margalit Cohen-Emerique).
Liens entre interculturel et intergénérationnel.
A partir de l’analyse de chocs culturels, revenir sur les questions et thématiques à approfondir formulées par les participants.
Méthodologie A partir de l’expérience personnelle de terrain des participants, analyse des différences culturelles en action.
Pédagogie active : activités de groupe, mise en situation, échanges d’expérience, analyse de cas.
Apports théoriques, afin d’actualiser les connaissances des professionnels et de rendre ces concepts plus opérationnels.
Public Tout professionnel rencontrant des questions liées à l’interculturalité dans ses pratiques de terrain ou avec ses publics intergénérationnels.