Formation « De l’interculturalité dans l’intergénérationnel »
Objectifs de la formation – Renforcer les pratiques d’échange et de solidarité intergénérationnelles et interculturelles.
– Renforcer les capacités de décentration, de compréhension du cadre de référence de l’autre et de négociation, principalement à partir de l’analyse de situations (chocs culturels ou incidents critiques).
Contenu – Introduction aux concepts de culture, multiculturel et multiculturalité, interculturel et interculturalité, zones sensibles (images guides, archaïsmes, contentieux historiques, et refoulements), choc culturel (cf. Margalit Cohen-Emerique).
– Liens entre interculturel et intergénérationnel.
– A partir de l’analyse de chocs culturels, revenir sur les questions et thématiques à approfondir formulées par les participants.
Méthodologie – A partir de l’expérience personnelle de terrain des participants, analyse des différences culturelles en action.
– Pédagogie active : activités de groupe, mise en situation, échanges d’expérience, analyse de cas.
– Apports théoriques, afin d’actualiser les connaissances des professionnels et de rendre ces concepts plus opérationnels.
Public – Tout professionnel rencontrant des questions liées à l’interculturalité dans ses pratiques de terrain ou avec ses publics intergénérationnels.